兽药企业的品牌阵地  行业老板的交融平台

关于我们

文化雏形

一.公司使命:让我们共同做一件有意义的事情

  我们公司的组成都是激情四射的年轻一代,那么对于我们,我们工作的目的是什么,你可以说是为了生存,你也可以说是为了物质;但只要深层次稍作思考你就会发现,我们工作不仅是为了一份薪水,这只是基础;那么薪水之上,我们还为了什么呢,为了梦想,为了追求,为了让自己的家人过的更好?为了让自己的人生更有价值?每个人的答案可能都不一样,但一样的是,我们是为了让生命,让生活更有意义。

  在策划网,我们不谈什么高深的理论,我们的公司使命很简单,就是然让我们共同做一件有意义的事情。如何体现有意义?

  1.对行业:在中国兽药策划网,策划是我们的武器,兽药行业是我们的阵地;中国兽药策划网的创立不仅弥补了行业空白,更作为联通企业和智业的中间体,为行业企业建立了一个塑造品牌的高级平台,为智业公司建立起了传播智慧的大阵营;在策划网,我们立志于帮助行业企业缔造品牌,立志于推动行业的进步和成熟。

  2.对公司:对于公司本身来说,策划网的意义在于它实现了创办者的个人梦想,为大家搭建了一个实现个人价值的平台,也为股东创造了更大的交互空间和利益空间;随着我们事业的成长,公司一定还会在企业正常运营的基础上肩负力所能及的社会责任。

  3. 对个人:对于参与到策划网事业中的每一个人来说,这个平台不仅可以让我们获得一份不错的薪水,还可以让我们得到更多的培训和提升,同时可以让我们有机会参与更多的职场历练,让我们有机会成为部门的负责人,成为职场的佼佼者。

二.价值观:人对了,事情就对了

  我们策划网的大部分员工都是80后,以后还会有不少90后,我一直想如何让大家拥有一个正确的价值观,这不仅于工作很重要,于个人的生活也一样重要,可能想说的很多,总结为一句话那就是:人对了,事情就对了。

  日本的经营之神松下幸之助曾说过,松下是一个制造人的地方,兼而制造机器;我们每个公司都有自己的产品,但产品的背后是什么,就是我们这帮人,如果你连自己的做不好,你如何做好公司的产品?如何你自己都不讲信用,你如何要求客户讲信用?如果你自己都没礼貌,你又有什么理由为客户对你的无理感到失落?

  当你感到不开心时,当你受到挫折时,当你迟迟在一个公司得不到晋升时,当你长时间做不来一个单子时,先不要着急发脾气,先要反观一下自己,你的“人”做对了吗?

三.公司作风:有一说一,少说多做

  有什么样的公司作风就会有什么样的公司领导,也就会产生什么样的公司员工,上行下效这是亘古不变的真理;在策划网,我们的公司作风统一为:有一说一,少所多做;有一说一,就是让我们实话实说,拒绝忽悠;少说多做就是让我们少承诺,多行动;这不仅是对员工的要求,更是对我们作为公司创办者,作为公司股东的要求;如果有一天,我们这个团队中出现了浮夸,出现了作秀,那么不管他能力有多优秀,我们只有一个选择,请他离开。

四.执行文化:

  1.令行禁止
  公司决策之前,可以充分表达个人意见 
  公司决策之后,无理由执行 
  请各级负责人管好自己的嘴,慎做决策

  2.当日复命
  对于上级交办的工作,不论是否完成,都必须在当日下班之前主动汇报完成情况、存在问题或需要支持等,绝不允许拖到第二天。

  3.杜绝推诿
  工作不达标,先找自己的责任 
  明晰岗位职责,对本职工作负全责 
  可以寻求帮助,但不是寻找借口

  4.执行到位
  我懂了:明确指令
  我执行:凡事正确,立刻行动
  我到位:不仅要行动,更要看结果;行动是过程,结果是目标。

公司红线:
  我们做的是一项事业,是大家共同的事业,如果在这个事业的推行过程中,谁阻碍了这个事业的进步谁都是团队的罪人,结果只有一个:请他离开。